2025年5月至7月，健恒医疗集团护理部圆满完成了2025年度两批新入职护士的岗位集训工作。在为期两周的培训中，60余名护理应届毕业生通过“理论学习+临床实践+人文赋能”三维培养体系的系统锤炼，为大家从护生到护士的角色蜕变打下基础，更为集团打造“技术精、服务暖、协作强”的优质护理团队注入新鲜血液。

创新模式，多维赋能

本次培训以临床需求为导向，精心选拔10余名临床科室的护士长和护理骨干组成核心师资团队。培训内容围绕肿瘤护理基础知识、专业技能、外向心态三大核心模块，采用理论讲授、分组研讨和实操演练等多元化教学方式，力求实现从理论到实践的紧密衔接。

▶ 闭环学习机制强化知识留存

通过“每日知识复盘”进行“提问-解答-点评”，并结合临床案例分析，深化理论应用，显著提升知识留存率。

▶ 沉浸式人文体验深化服务理念

特别邀请患者家属参加“护理服务体验分享会”，通过真实案例还原临床场景，引导新入职护士从患者视角出发，思考护理需求，将“共情力”转化为服务温度。

▶ 创意竞赛激发团队活力

举办护理微视频创作比赛，鼓励新入职护士以创意形式检验专业技能，通过团队协作激发创新思维，实现专业知识与人文素养的同步提升。

团队聚力，暖心同行

在夯实专业根基的同时，护理部着重于团队凝聚力的建设，通过“破冰游戏+趣味运动会+爱好特长展示会+心灵工作坊”等一系列丰富多彩的活动，不仅让新入职护士在欢笑中打破隔阂，在合作中建立信任，更搭建起从技能融合到情感共鸣的成长阶梯，为整个护理团队注入了强大的凝聚力和正能量。

以赛促学，砺练精兵

在团队凝聚力建设的基础上，护理部进一步通过竞技形式检验培养成效，并在培训收官阶段，特别举办了“护理知识竞赛”。通过设置必答题、抢答题、情景模拟题等多样化的赛制，全面考核大家对《健恒护理常见300问300答》和《护理核心制度》等专业知识的掌握程度。

赛场上，各参赛团队凭借扎实的专业功底和出色的临场应变能力，展开了激烈的角逐。经过多轮精彩对决，最终评选出团体一、二、三等奖。此次竞技不仅完美检验了培训成效，更为新入职护士的成长之路树立了新的里程碑。

殷切寄语，砥砺前行

7月2日，集团护理部在上海好望角医院举办实习生动员及新入职护士欢迎会。会议伊始，集团医院业务运营中心医教事务高级专员杨兰馥宣读了表彰通知。

表彰环节结束后，带教老师、护理实习生及应届毕业护士代表依次登台，结合自身感悟与期望，分享了各自的独到见解与真挚心声。

各代表发言

2024-2025年度优秀带教老师代表王淋（上左一）

2024-2025年度优秀护理实习生代表张念如（上右一）

2025-2026年度护理实习生代表王妍（下左一）

2025年度首批应届毕业护士代表牛妤晗（下右一）

随后，集团董事长兼CEO章滨云结合自身成长经历发表寄语。

章滨云董事长勉励大家要以患者为师，珍惜临床实践机会；精研专业指南，掌握前沿新技术，养成自主探究的良好习惯；要积极践行“生物-心理-社会”医学模式，以共情力和个性化服务提升护理的温度；保持平和心态，从容应对职业挑战。同时，他特别强调，健恒医疗集团的护理团队是一支“能打硬仗”的队伍，期望全体成员能够脚踏实地，夯实“三基”（基本理论、基础知识、基础技能）。集团也将为每位护士搭建成长平台，全力支持大家通过深造学习实现多元化发展，助力大家在护理事业上绽放光彩。

集团护理部主任韩文军对新入职护士提出殷切期望。她表示，希望大家以终为始，将培训所学转化为临床实践能力，始终秉持外向心态，凭借专业的技术和温馨的服务，为患者提供高质量护理服务。

此次培训通过创新教学模式与优化培训内容，有效提升了新入职护士的专业素养和综合能力。未来，健恒医疗集团将持续深化“三维赋能”培养体系，秉持“3C”价值观，为护理团队注入持续成长的动力，助力集团护理事业攀登新高峰。